PREGUNTAS TRAMPA (I) EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO.

En un proceso de selección laboral, la entrevista personal es quizá una de las pruebas más difíciles. Si quieres salir bien parada de este proceso  y no responder a lo que no debes  te presentamos en 8 artículos 8 preguntas trampa que suelen utilizar los entrevistadores y que tu respuesta es decisiva en el proceso de selección

La primera pregunta y la más habitual es ¿ Por qué llevas tanto tiempo en el paro?

Con que argumentos podemos responder a esta pregunta.

Lo primero no enfadarnos, no pensemos que nos está llamando vagos, porque muy bien sabemos que hemos estado buscando trabajo y he aquí la prueba de esta entrevista. 

Debemos argumentar que “el área laboral o área profesional juega un papel muy importante en tu vida y que por ello has preferido ser selectiva con las ofertas que te llegaban o que encontrabas, ademas que buscas y valoras una compañía no por lo que ofrece sino por lo que te puede apoyar como profesional y por las oportunidades de desarrollo personal y profesional que te puede dar”

También haz alusión que durante este tiempo que has estado en paro has estado reflexionando sobre tu futuro profesional y formándote para mejorar tu candidatura.

También puedes indicar que las ofertas que te han salido no te convencían porque no eran trabajos estables y tú buscas estabilidad en el trabajo para desarrollaste profesional y personalmente 


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